服廣--HR門線下沙龍成功舉辦
暖場介紹不尷尬~行業眾多共學習
本次沙龍講師：
江湖人稱勞動仲裁扛把子--靜姐。曾被大家調侃“靜姐不是再去仲裁庭的路上就是在仲裁庭開庭”。
本次活動參與人員涉及教育、互聯網、IT、文化傳媒、電商物流、醫療等多個行業，一樣的職業，有著不一樣的問題點，帶著問題，我們一起走進課堂學習。
勞動仲裁案例分享
案件回顧：
1、王先生與宋先生均為A公司股東，參與公司分紅。現均已離職一個月。
2、王先生在公司繳納上海本地社保。宋先生延續之前狀態繳納深圳社保。
3、王先生每月固定拿到4萬元的分紅。宋先生每月拿到5萬元的固定分紅。
4、王先生與宋先生均未與公司簽署勞動合同。
5、公司劉財務曾有一個月發放分紅時采用了工資兩個字。
訴求：
1、王先生要求公司支付未簽署勞動合同的補償。
2、宋先生要求公司補交社保，並支付薪資5W，且仲裁當庭追加訴求要求公司支付未簽署勞動合同的補償。
問題：該案件誰輸誰贏？
案情補充：
1、曾因領取穩崗補貼，公司與王先生簽署過一份勞動合同，薪資填寫為5000元。（合同為代簽）
2、王先生提供與公司老板簽署的股權轉讓協議中包含該4萬元的分紅轉讓。
案件結果：公司支付王先生4萬元補償。
宋先生敗訴，公司無任何補償提供。
延伸問題點：
1、為何王勝訴，關鍵點是什麼？
2、與公司老板簽署協議無公章是否有效？
3、公司法人非老板本人簽署協議是否有效？
靜姐幽默時刻
A
交警：未按規定行駛，罰款50元。
靜姐：好的，我是繳納個稅養你的人，今天再繳50元。
B
靜姐：上訴案件王先生看似勝訴，但而後我以公司名義起訴，他賠償了我們公司10萬元。
我們：這是為什麼？
靜姐：蹲守一周我拿到他泄露我們公司機密的證據。
我們：靜姐....
C
靜姐：我教你們的是從公司層麵出發，如果是你們自己，要記得保留證據，捍衛自己為權利。
我們：靜姐....我們知道的太少
靜姐：凡事見章~一切都ok
勞動仲裁流程及注意事項講解：
1、提交申請書：
當事人申請仲裁，應當提交書麵仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所；
（四）申請仲裁的日期。
2、仲裁受理：
仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)應(ying)當(dang)自(zi)收(shou)到(dao)仲(zhong)裁(cai)申(shen)請(qing)之(zhi)日(ri)起(qi)五(wu)日(ri)內(nei)作(zuo)出(chu)受(shou)理(li)或(huo)者(zhe)不(bu)予(yu)受(shou)理(li)的(de)決(jue)定(ding)。仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)決(jue)定(ding)受(shou)理(li)的(de)，應(ying)當(dang)自(zi)作(zuo)出(chu)決(jue)定(ding)之(zhi)日(ri)起(qi)五(wu)日(ri)內(nei)將(jiang)申(shen)訴(su)書(shu)副(fu)本(ben)送(song)達(da)被(bei)申(shen)請(qing)人(ren)。決(jue)定(ding)不(bu)予(yu)受(shou)理(li)的(de)，應(ying)當(dang)說(shuo)明(ming)理(li)由(you)。
3、開庭審理：
仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、didianshumiantongzhishuangfangdangshiren。wuzhengdangliyoujubudaotinghuozheweijingzhongcaitingtongyizhongtutuitingde，duishenqingrenanzhaochesuzili，duibeishenqingrenkeyizuoquexicaijue。
4、仲裁調解：
zhongcaitingchulilaodongzhengyiyingdangxianxingtiaojie，zaizhamingshishidejichushangcushidangshirenshuangfangziyuandachengxieyi。tiaojiedachengxieyide，zhongcaitingyingdanggenjuxieyineirongzhizuotiaojieshu，tiaojieshuzisongdazhiriqijuyoufalvxiaoli；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：
仲zhong裁cai庭ting裁cai決jue勞lao動dong爭zheng議yi案an件jian，應ying當dang自zi勞lao動dong仲zhong裁cai委wei員yuan會hui受shou理li仲zhong裁cai申shen請qing之zhi日ri起qi四si十shi五wu日ri內nei結jie束shu。案an情qing複fu雜za需xu要yao延yan期qi的de，經jing批pi準zhun可ke以yi延yan期qi並bing書shu麵mian通tong知zhi當dang事shi人ren，延yan長chang期qi限xian不bu超chao過guo十shi五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
靜姐溫馨提醒：仲裁證據提交三部曲
1、調節階段提交證據的20%
2、開庭階段提交證據的50%
3、指證階段根據情況選擇是否提交剩餘證據的30%。
人事日常問題答疑
公司員工手冊編寫注意事項；
年休假時間截至建議；調休建議；加班規則建議；
員工薪資規定標準，工資結構構成建議及分析；
社保繳納問題；
合規offer發送注意事項；
拖欠員工薪資相關問題及法律規定
社保扣款轉移稅務局後相關改變及操作等
公司社保專管員溝通技巧等
每一項問題靜姐均一一做了答複，一場分享會，滿滿的幹貨介紹。
來自熊小姐的自述：
與其躺在家裏玩手機，倒不如走出來參加這場培訓會有意義，既不枯燥又能結識新的朋友。
來自Andy 的回複：
希望多一些這樣的專項技能培訓，豐富自己的職場技能，多一個社交渠道。
每一次學習都是成長的助推劑。成長的道路上我們一起前行。
服廣線下沙龍我們下期再見。
